评定毕业论文成绩的主要依据是：员工是否按时认真完成毕业论文；在完成毕业论文过程中的主动性、创造性以及完成的毕业论文的质量和水平。

公司英语专业本科生毕业论文的成绩评定采用优秀（90分以上）、良好（80－89分）、中等（70－79分）、及格（60－69分）、不及格（60分以下）五级记分制，每个员工的毕业论文总评成绩：

指导教师审阅成绩（40%）＋评阅教师审阅成绩（20%）＋答辩成绩（40%）＝100

一、指导教师、评阅教师和答辩小组在成绩评定时考虑的主要因素

1、指导教师在对员工的毕业论文进行成绩评定时考虑的主要因素

(1)员工的独立工作能力、分析问题和解决问题的能力、实践动手能力和创造能力；

(2)员工所掌握的基础知识，具有的基本技能和基本素质；

(3)员工完成毕业论文的情况；

(4)员工在撰写毕业论文期间思想、行为、纪律方面的表现。

2、评阅教师在对员工的毕业论文进行成绩评定时考虑的主要因素

(1)完成的毕业论文的完整性和文档的规范性；

(2)完成的毕业论文的难度；

(3)完成的毕业论文的质量、学术水平和意义；

(4)毕业论文中引用的数据、事实的科学性，结论的合理性和科学性；

(5)论文或说明书论述的条理性、书面语言的流畅性;

(6)编制的方案、制订的计划、提出的思路或观点;

3、答辩小组在对员工的毕业论文进行成绩评定时考虑的主要因素

(1)毕业论文完成情况，毕业论文是否符合要求；

(2)员工对自己完成的毕业论文的阐述、理解情况；

(3)员工在答辩中反应、思维、知识面、回答问题的正确性等，有无重大错误；

(4)员工是否有创新意识，其毕业论文是否有新意；

(5)在员工提交的毕业论文中是否有抄袭、剽窃他人成果，或有他人代做的内容。

若指导教师、评阅教师、答辩小组三项成绩悬殊过大，其综合评定与裁决权在专业毕业论文领导指导小组。

二、成绩评定标准

指导教师、评阅教师和答辩委员会(小组)对员工毕业论文进行成绩评定时掌握的具体标准如下：

1、优秀

(1)按期圆满完成毕业论文；能熟练地综合运用所学理论和专业知识；论文立论(方案)正确，分析、论证严谨、充分，结论合理；

(2)独立完成工作能力较强，论文有独到见解，水平或应用价值较高；

(3)论文条理清楚，文字通顺，书写工整，格式规范；用语符合本专业、学科技术要求，符(代)号统一，编号齐全；图表(图纸)完备、整洁、标注正确;

(4)答辩时思路清晰，论点正确，回答问题有理论根据，基本概念清楚，对主要问题回答正确、深入;

(5)提交的毕业论文资料齐全，文档资料装订规范。

2、良好

(1)按期圆满完成毕业论文；能较好地运用所学理论和专业知识；立论正确，计算、分析、实验正确，结论合理；

(2)有一定的独立工作能力，论文有一定的水平；

(3)论文条理清楚，论述充分，文字通顺，书写工整；

(4)答辩时思路清晰，论点基本正确，能正确地回答主要问题；

(5)提交的毕业论文成果、资料齐全，文档资料装订规范。

3、中等

(1)按期圆满完成毕业论文；在运用所学理论和专业知识上基本正确，但在非主要内容上有欠缺和不足；立论正确，结论合理；

(2)有一定的独立工作能力，论文水平一般；

(3)论文文理通顺，但论述有个别错误(或表达不清楚)，书写不够工整；

(4)答辩时对主要问题的回答基本正确，但分析不够深入；

(5)提交的毕业论文资料齐全，文档资料装订规范。

4、及格

(1)在指导教师的指导帮助下，能按期完成任务；独立工作能力较差，且有一些小的疏忽和遗漏；运用理论和专业知识中，没有原则性错误；论点、论据基本成立，论文达到了基本要求；

(2)论文文理通顺，但叙述不够恰当和清晰，文字、符号方面问题较少；

(3)答辩时，主要问题能答出，或启发后才能答出，回答问题较肤浅；

(4)提交的毕业论文资料齐全，文档资料装订规范。

5、不及格

(1)未能按期完成任务书规定的任务；或剽窃或抄袭他人的设计成果，或有他人代做的内容，或有代替他人做毕业论文行为；或基本概念和基本技能未掌握，在运用所学理论和专业知识中出现不应有的原则错误；

(2)在整个方案论证、分析、实验等工作中独立工作能力差，论文未达到最基本的要求；

(3)论文说明书文理不通，书写潦草，质量差。

(4)答辩时，阐述论文的主要内容不清楚，基本概念模糊，对主要问题回答有错误，或回答不出；

(5)在毕业论文中缺勤时间达到本专业该教学阶段计划时间的1/3及以上；

(6)提交的毕业论文成果、资料不齐全，文档资料装订不规范。

三、有下列情况之一的毕业论文的总评成绩只能评定为不及格：

1、属于员工本人原因未完成论文的；

2、毕业论文中的观点、思路或方法有原则性错误，且经指导教师、评阅教师或答辩小组指出后又坚持不更正的；

3、经查实，论文中有抄袭、剽窃他人成果的；

4、有代替他人或被他人代替才完成论文任务的；

5、未按时、完整提交本人完成的论文等指导小组要求提交的文档资料的；

6、经第二次答辩后，答辩成绩仍为不及格的；

7、未经指导教师结题审核、未经评阅教师评阅、或未经答辩的；

8、毕业论文期间发生重大失误，造成国家、集体和个人财产损失达5000元及以上，或造成人身伤残、伤亡事故的。

9、论文和相关文档资料中有违背四项基本原则、或宣扬封建迷信思想、或宣扬腐朽道德观念等重大政治性问题的。

10、毕业论文成绩不及格的员工，可在离校半年后回校申请、经所在系主管领导批准后，重新安排做毕业论文一次，并交纳一定数量的毕业论文指导费、评审费和答辩费。员工补做毕业论文一般应在校内随下一个年级进行。在此期间，员工的食宿自理。若员工在规定的时间段内补做毕业论文后，经结题审查、评阅、答辩成绩合格，后续事宜可按学籍管理的有关规定办理。