一、申请国家奖学金的基本条件

国家奖学金

1、品学兼优

2、社会实践、创新能力、综合素质等方面特别优秀

国家励志奖学金

1、品学兼优

2、经济困难

3、生活简朴

二、量化积分内容

1、综合测评内容包括考试课、考查课、量化成绩、学院考评四个方面。

2、综合测评总分=考试课平均成绩60%+考查课平均成绩20%+量化成绩15%+学院考评5%（注：考试与考查成绩均以百分制实得分计算，如考查课以优良中差等级划分，换算分值如下：“优”为95分，“良”为85分，“中”为75分，“及格”为60分。）

3、量化积分是对员工道德品质、实践技能、创新能力等综合素质进行评价，占综合测评的15%。

三、英国威廉希尔公司量化积分计算方法

1、基础分（12分）

2、加分：有下列情况者在基本分以外酌情加分

论文及其他文章发表：

国家级刊物5分、省级刊物4分、市级刊物3分、校级刊物1分

新闻报道酌情加分，论文及文章加分最高分为5分。

个人竞赛获奖加分（此项累计加分）：

国家级一等奖8分、二等奖6分、三等奖4分、优秀奖3分

省级一等奖6分、二等奖5分、三等奖4分、优秀奖3分

市级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分、优秀奖2分

校级一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分、优秀奖1分

院系一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分、优秀奖0.5分

以上加分指院系、学校组织的各级各类比赛。

集体竞赛获奖加分：

国家、省级、市级获奖，分别加5、4、3分。不获奖2分。

校级、院系获奖一律1分。不获奖0.5分。

凡积极参加学校不设奖项的大型活动，加0.5分。

员工干部加分（按德能勤绩综合考核，由辅导员负责认定加分）：

班长、团支书1-3分，其他班委0-1分；

院员工会主席加1-5分，副主席加1-4分，各部部长、年级长加1-3分，各部成员加1-2分；

团总支副书记1-4分，委员1-2分；

校员工会主要员工干部1-4分，成员1-2分；

员工处、就业指导中心员工助理加1分。

社团主要负责人（社长）加1分。

员工干部不累计加分，最高为5分。

员工工作中成绩特别突出的员工或员工干部，可申请加分，经院员工工作领导小组审核后再定。

专业资格证书加分：

外语六级证书专科加2分，本科不加分。专四证书加2分，专八证书加4分，日语一级4分、二级3分、三级1分。

计算机二级证加0.5分，三级证加1分。

商务英语，初级证加1分，中级以上加2分。

涉外导游证，加1分。

其他各个专业资格证书酌情加分，最高不超过2分。

3、扣分

员工干部工作失职扣1-3分，严重失职取消干部资格。

员工私自外住扣8分。

在宿舍私拉乱接电线，做饭扣5分，晚归扣3分。

上课或集体活动有事不请假无故缺勤扣3分。

受到院级以上处分取消参评资格

四、综合测评程序与要求

1、综合测评每学年进行一次，由各班员工干部负责组织实施，综合测评以班级为单位进行排名。

2、员工综合评分，应在各项评分的基础上，通过班级评定和学院评定相结合的方式进行。

班级评定：由班委会组成考评小组，考评小组对全班同学进行考评，考评结果电子档交辅导员处，由辅导员审核认定。

公司评定：由院员工工作领导小组对各班考评结果进行综合考核认定。

综合测评结果向员工公示，员工可在公示三天内向辅导员查询。公示期间，员工可附具体材料证明对结果提出异议，由学院组织复核，并将复核结果公示。